Führung
Herr Beuchert versucht seinen Mitarbeitern gegenüber mit gutem Beispiel voranzugehen. Er setzt hierbei auf offene Kommunikation und „offene“ Führung. Ziele werden vorab vereinbart und den Mitarbeiten wird die Möglichkeit gegeben selbstständig zu arbeiten, um diese Ziele auch erfüllen zu können. "Micro-Manager" sind für Herrn Beuchert keine guten Führungskräfte, da diese Manager oft versuchen Ihre Mitarbeiter zu überprüfen, anstatt diese zu führen, zu beraten und an deren KPIs zu bewerten.
Strategie
Um Erfolgreich zu sein, muss man selbst zupacken können, herausfinden was einem wirklich Spaß macht und was man besser kann als andere. Langfristiger Erfolg, egal in welchem Bereich, basiert immer auf fundiertem Know-How und der Fähigkeit offen zu kommunizieren. Natürlich muss man auch in der Lage sein konstruktive Kritik zu äußern und diese gegebenfalls auch selbst annehmen. Ein ausgesprochen häufiger Fehler ist es, sich zu lange und intensiv mit Problemen anstatt mit Lösungen zu beschäftigen. Herr Beuchert sieht daher seinen Willen Dinge anzupacken und umzusetzen als eine seiner größten Stärken an.
Privat
Seine Familie ist ein ungemein wichtiger Bestandteil in Herrn Beucherts Leben. Er hat zwei kleine Kinder und eine Frau aus Atlanta. Home office und Blackberry erleichtern Herrn Beuchert sein privates und berufliches Leben zu verbinden. Soziales Engagement ist Herrn Beuchert und seiner Frau sehr wichtig. Herr Beuchert ist seit einigen Jahren sehr aktiv in der Organisation "Menschen für Menschen“ tätig und seit kurzem auch der Vorstandsvorsitzende.